Ëtica Aplicada Unidad 2

¡Saludos Profesionistas Éticos!

En esta oportunidad les mostrare temáticas que inciden con la ética del profesionista y como se aplica las conductas a sectores de practica profesional, Por ello compartiré con los lectores del Blog, los fundamentos importantes de la ética aplicada, denotados en la unidad 2 del curso Ética de la UNAD.


También hablaremos de como se desarrollan las tematicas con el Dilema Ético "El Soborno" Tema que hemos desarrollado en este Blog.

Argumento De La Ética Aplicada

 
 Todos sabemos que la ética esta aplicada a todos lo campos de los profesionales, Es decir, que el profesionista que maneje principios Éticos, es una persona competente frente a otras personal.

Ahora vamos a ver como se aplica la Ética al mundo empresarial.

• Ética Aplicada Al Mundo Empresarial

El Filosofo Francesc Torralba (2012), pone en tela de juicio que la ética debe trascender, es decir, de lo aprendido en materia ética, se debe deslumbrar y aplicar la ética aprendida en la sociedad que nos rodea o que rodea al ser que aprendió un concepto ético.

 La ética en un empresario debe ser denotada en todos los lugares, donde valla un empresario debe manejar la cordialidad y las buenas practicas sociales.

Ahora bien dentro de las organizaciones se presentan muchos problemas éticos, que se tornan como posturas y actitudes que hacen de las empresas un mundo necesitado de ética:

• Conflictos Entre Empleados o juego sucio (Falta de ética)
• Mal Desarrollo de clima laboral (Falta de ética)
• Mala comunicación empresarial (Falta de ética)

"En las organizaciones Se Hace Necesario Aplicar La Ética pues esta muy débil"

Relación Con Dilema Ético "El Soborno"
 

El soborno es un dilema ético que esta presente en todos los ámbitos, ataca a todos los profesionales, algunos ejemplos claros pueden ser.
 

• Recibir dinero por parte de terceros para mentir sobre rentabilidad empresarial
• Pagar para no incurrir en prestaciones legales
• Sobornar a los dictámenes jurídicos para no hacer frente a nociones judiciales.

La ética No tiene lugar en las empresas cuando solo buscan Rentabilidad y estar por encima de otras organizaciones cuente lo que cueste, este es un problema que ve muy a diario en las empresas.
 

Tener una buena Ética Empresarial, requiere:
 

• Que el Cliente este seguro de la organización
• Que la empresa promueva valores en la sociedad (Economía Solidaria)
• Desarrollo Interno empresarial (Mejoras en el clima laboral)
• Los valores de cada empleado maximizados en la empresa.

• Una Ética Empresarial En 3D (Virtud, Justicia y Sostenibilidad.)

Es necesario partir de un hecho "Los Éticos Profesionistas son preparados para enfrentarse a situaciones y lugares que van a ser adecuados para estos mismos", pues tener una ética desarrollada no sirve cuando a la hora de aplicarla el entorno no es el adecuado.

Otro gran Filosofo llamado Francois Vallaeys, expone los términos éticos, que realzan los valores humanísticos, donde las acciones que se promueve son de una manera diligente y adecuada con las personas, demuestran un buen desarrollo ético y social; este gran Filosofo trata de la Ética 3D, donde los fundamentos teóricos son demostrados en la vida practica.

¿Que Debe Tener Una Buena Ética Empresarial?

Para que la ética empresarial sea en 3D la empresa debe reflejar valores y resultados tanto a sus clientes internos como a los externos En esto tienen que ver:

• Desarrollo y cumplimiento de la empresa con el empleado y cliente
• Manejo de valores (Respeto, Honestidad, Solidaridad, Amabilidad. Etc)
• Buen Desarrollo personal

Una ética en 3D no es mas que situaciones que conviertan a una persona en un ser capaz de resolverse como un humano de respeto y de buenas relaciones con diferentes personas del bien común; ahora bien, Tenemos que ver conceptos como Virtud, Justicia y Sotenibilidad.

¿Como Se Compone Una Ética En 3D?

Mantener una ética en una tercera dimensión que muestre una realidad de hechos y sucesos que promueven el buen actuar y el desarrollo de la ética profesional, se convierte es un proceso de competencia y de prestigio de desarrollo profesional.

Ahora bien se deben manejar factores como:

• Impulso de las Virtudes

Que las virtudes este impulsadas en una organización ayuda a que halla un buen desempeño, pues cada virtud de cada empleado hace que la empresa tenga un mejor estado de operaciones.

• Justicia

A qui se pone en juicio el dilema que ya hemos tratado "EL SOBORNO", donde si las empresas aplicaran mas la justicia problemas o dilemas como estos no sobrevivirían, entonces las empresas deben mantenerse en la justicia así promoverán la ética propia.

• Instituto De BioEtica-Cenalbe

La ética se comporta en la sociedad como un parámetro de comportamiento de calidad frete a otras personas, esto significa que todo aquel que sea ético en su ámbito social, empresarial y familiar es un ser de calidad.

El instituto De Bioetica Cenable, tiene la función de mostrar el ideal de vida de las personas, donde sea un ideal que desarrolle principios propios pero que también genere satisfacciones en la sociedad que rodea al ser con ideales de vida.

Dentro De las características mas importantes que se deben tener como ser ético profesional se tienen:

• Adoptar la ética como un estilo de vida
• Permitir que la ética viva en cada acción y comportamiento
• Buscar el bienestar de la colectividad y bien propio
  

Vemos entonces que dentro de los parámetros la Bio-ética, busca que todos cultivemos y usemos la ética en nuestro diario actuar y diario vivir.

El Soborno En La Bio-Ética

No hay manera de que el soborno como dilema ético se desarrolle en la vida social y ética de una persona; es decir, que una persona con principios éticos no tiene porque aplicar el soborno a una situación, o aplicarlo para liberarse de algún suceso desagradable.

En otras palabras NO hay relación Bio Ética con el Dilema del soborno.

• Discapacidad y Reconocimiento:Reflexiones Desde El Prisma De Axel Honneth

Reflexión De La Discapacidad


Desde la ética socialista se connotan que hay sectores que la ética cubre de una manera mas global, donde vemos conceptos como El amor, la virtud y el carisma que hacen de una persona un ser encantador.

Axel Honneth en su reflexión sobre la discapacidad y el reconocimiento, nos habla sobre que la ética es un concepto universal, donde también se aplica a personas con barreras físicas o barreras sensoriales.

Entonces podemos decir que; ¿Una persona con discapacidad tiene un alto nivel de Ética?, las personas con discapacidad desarrollan dentro del prisma de comportamientos, un amor hacia la fortaleza de superación, esto los hace respetar mas a las personas, pues el respeto y el ser buena persona comienza desde la misma persona.
Relación De La Discapacidad Con El SOBORNO

Una persona discapacitada es aquella que en su vocabulario, siempre esta la palabra no puedo hacer esto o no puedo lograr lo otro.

Muchas personas cuando ven que no pueden lograr algo se centran en la discapacidad para lograr estar en la justicia, y prefieren intentar torcer la ley por medio de un acuerdo monetario o en otras palabras por el soborno.

Reflexión Sobre El Reconocimiento

Dentro del reconocimiento, las personas saben por medio de los sentimientos y las percepciones, cuando son despreciadas o discriminadas, esto determina un factor de baja ética en las personas.

Que una persona sea discriminada o despreciada es razón para decir que no hay ética ni en la persona que ofende ni el la persona despreciada, porque al ser maltratada querrá también hacer esto mismo con otras personas.

• Éticas de la diversidad. Una alternativa a la ética de Peter Singer.

Distintas personas tienen diferentes modos de actuar en la ética, es decir que cada persona tiene su manera de actuar y su manera de ser frente a su entorno, puesto a que éticamente no somos iguales, todos tienen una diferencia en el actuar personal y colectivo.
 

Peter Singer es un filosofo y analista que connoto como las personas de distintas culturas tienen una manera ética de ser, es decir una manera de comportamiento frente a otras personas, esto viene por las costumbres y por las formas d actuar de dicha cultura o región.

¿En Todas Las Culturas De Hace Presente El Soborno?

Como ya he mencionado en este Blog estamos tratando sobre el Soborno como dilema ético, entonces, vemos que el soborno es un componente "Anti-Ético", y para desgracia de la sociedad este dilema esta en todas las culturas, ya que pagar por cometer un error no es muy satisfactorio en las personas.

Diversidad Ética

En todo el mundo la ética esta presente y se aplica a todos los campos, tanto el empresarial, producción y trabajo en mano de obra, transporte, ingeniería y otras; pero la ética se aplica de manera distinta en cada regios, es decir, cada lugar tiene su manera distinta de actuar, pensar y desarrollarse frente a sus compatriotas o sociedad.

Con la diversidad de ética se comprueban:

• Nuevas formas de actuar y de tener mas calidad frente a la sociedad
• Otros comportamientos de personas de otros lugares
• Conocer formas de actuar y adoptar los aspectos positivos.

CONCLUSIÓN

La ética se aplica a todos los campos profesionales, dando un toque de calidad y de crecimiento como persona, donde desarrollarse con las personas le sera mas fácil, pues manejar los valores éticos y morales le permitirá presentarse ante la sociedad como una personas con competencias éticas laborales y de comportamiento.

Por otro lado tenemos al "Soborno" que es el dilema ético que no permite que una persona sea justa con su comportamiento, aveces es bueno pagar lo que se le impone y tratar de no hacer mas errores, en vez de torcer la ley a favor de una necesidad.

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TUTOR

Luis Daniel Buritica

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Edwin Yamid Florido Gonzalez

Grupo:  267